Je suis Cathy Degendt

Les chevaux m’accompagnent depuis toute petite, je rèvais d’un ranch et 40 ans plus tard le réve se réalise avec l’arrivée de deux premiers chevaux à la maison.

Directrice informatique pendant 15 ans, les chevaux m’ont guidé consciemment et inconsciemment dans mon mode de management en privilégiant la relation, l’écoute, la coopération et le respect mutuel dans mes interactions avec les autres. Mais pas toujours comprise dans un monde où prédomine les relations « dominant-soumission » je cherchais un concept éprouvé qui corresponde à mes valeurs.

Dans l’approche Eponaquest j’ai découvert la puissance du pouvoir non prédateur et les 5 rôles du leader mature, qui permettent de développer notre intelligence sociale, notre communication, notre créativité, notre capacité d’innovation en groupe et notre capacité à gérer les crises et les situations difficiles. Un vrai soulagement, je pouvais enfin mettre des mots sur ce que je ressentais être juste pour moi dans mon rôle de manager.

Suite à une restructuration de l’entreprise pour laquelle je travaillais depuis plus de 25 ans, j’ai décidé de me former pendant 18 mois en France puis en Arizona au ranch de Linda Kohanov, fondatrice de l’approche Eponaquest, afin d’obtenir la certification d’instructrice et de pourvoir vous proposer de découvrir à votre tour cette approche aux travers mes ateliers d’équicoaching.